Чаще всего приписки в нарядах выполняются путем записи работ, трудно поддающихся проверке: вспомогательные работы (уборка территории и рабочих зон, водоотлив, очистка от снега и наледи, посыпка песком и т. п.); замена фактически выполненных механизированных работ на ручные (рытье, подноска грузов, разгрузка вручную и т. д.); усложнение условий работ против фактически имеющих место (изменение категорий грунта и его влажности, увеличение расстояния подноски или подъема, введение до-полнительных коэффициентов на условия труда и др.).
В основе таких нарушений лежат две причины:
1) различные производственные неполадки, низкий уровень организации работ, выражающийся в несвоевременной доставке материалов, отсутствии или неисправности механизмов, неподготовленности фронта работ и т. п., что приводит к понижению производительности труда, к явным и скрытым простоям, в результате чего фактическая заработная плата получается ниже установившегося или желаемого уровня;
2) недостатки в организации заработной платы в ведении нарядного хозяйства, недостаточная подчас квалификация линейных работников, связанных с оформлением нарядов в вопросах нормирования.
В нарядах часто допускаются приписки работ, которые не выполнялись. В то же время из-за неправильной квалификации отдельных работ в наряде оказываются неучтенными ряд факторов, снижающих сумму заработной платы в наряде на величину значительно большую, чем сумма приписки. Наряд сам по себе является активным фактором организации производства. В зависимости от времени выдачи и принятой в ней формы и системы оплаты наряд может содействовать повышению производительности труда или, наоборот, сдерживать ее, быть помехой. Наряд, выданный до начала работы, стимулирует как исполнителя, так и организатора. Рабочий, зная объем предстоящей работы и причитающуюся за нее зарплату, стремится выполнить ее в возможно короткий срок. Аккордно-премиальная система является более активной формой и обеспечивает, как правило, лучшие результаты. Мастер, выписывая наряд в процессе расчетов, до начала работы осмысливает технологию и условия ее выполнения. Наряд служит средством мобилизации знаний, энергии и организаторских способностей мастера и прораба.
11 июля 2012
